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今年新基金发行遇冷、募集失败屡见不鲜，存量市场也如履薄冰、清盘基金频现。笔者认为，公募行业要破解当前问题，让基民赚钱才是硬道理。

不少基民买入基金被深度套牢，体验很不好，“基金赚钱，基民不赚钱”成为行业核心议题。公募基金规模越大，收取管理费就越多，公募行业近年来出现的“明星化”“赛道化”“高位发行”“追求爆款”等现象，背后核心问题基本都是基金行业追求规模至上，以基金公司利益等为主要考量，而没有优先考虑客户利益。

公募基金行业要保持可持续发展，就必须改变“基金赚钱，基民不赚钱”现状。据报道，部分基金公司已经在给主动权益基金经理的考核里加入了绝对收益的考核要求，比如希望在三年的维度上能基本做到正收益。在笔者看来，这个或许才抓住了问题的本质，投资者买基金是为了赚钱，并不只是希望基金经理跑赢指数，将业绩基准挂钩指数对投资者意义不大。

笔者认为，要让基金投资者赚钱，公募基金行业还要解决以下问题：

首先，基金管理人、托管人等要把投资者利益放在首位。如果基金管理人不把基民的钱当做自己的钱，没有受人之托、忠人之事的自觉，基金频频踩雷、出现大幅亏损就一点也不意外。

基金管理人等与基金投资者之间存在信托关系，为此要恪尽职守，履行诚实守信、谨慎勤勉的义务，要把基民的钱当作自己的钱，以对投资者高度负责态度搞好基金投资，要如履薄冰，尽量规避投资风险。

其次，基金投资股票同样要择时。基金讲究价值投资，价值投资需要在股价低于内在价值时候出手，而不是只要公司好就可以任何价格买入。一般基金约定的建仓期其实比较长，比如有的约定6个月，但现实中一些基金经理不管股价高低火速建仓完成，似乎是想尽快让基民分享投资成果。虽然基金体量较大，难以和散户一样灵活择时，但适当择时还是可以做到的，应尽量择时建仓、压低建仓成本，才是制胜之道。

其三，降低基金各项费率。基金赚钱基民不赚钱还是由于管理费等费率偏高，基金管理人应适当降低基金管理费、托管费等费率，让利于基民。

其四，基金管理人要提高投研能力。投研能力是基金公司的核心竞争力，只有选择好的投资标的、投资时机、分散投资，才能争取最大化基金投资收益。基金公司可通过内推、校招、社会招聘等方式，选拔培养投研人才。要推动投研融合，加强研究团队和投资团队之间的沟通，做到知行合一。要发挥团队的力量，汇集投研人员的聪明才智和专长，推动构建团队化、平台化、一体化的投研体系，强化核心竞争力。

总之，虽然公募基金行业的规模提升，但发展质量仍有待进一步提高，目前阶段公募行业遇到“冰点时刻”，确实需要各方深刻反思。只要公募行业奉行客户至上，切实增强基民的获得感，行业的发展根基就会夯得更为牢靠。